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Ein krankes Kind, ein voller Kalender – und plötzlich muss innerhalb weniger Minuten geklärt werden:

Wer bleibt zu Hause? Wer informiert den Arbeitgeber? Und was gilt eigentlich rechtlich?

Elternschaft und Arbeitsrecht treffen im Alltag oft genau dann aufeinander, wenn ohnehin schon alles gleichzeitig passiert.

In dieser Folge unserer Staffel «Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.» sprechen wir mit Rebecca Krausse, Geschäftsführung der mal ehrlich AG, und David W. Frei über die rechtliche und ganz praktische Seite dieser Situationen.

Mit mal ehrlich beschäftigt sich Rebecca genau mit den Themen, die Eltern im Alltag bewegen – ehrlich, lebensnah und ohne die Realität von Familie schönzureden. Gemeinsam schlagen wir deshalb den Bogen zwischen dem, was Familien tatsächlich erleben, und dem, was das Arbeitsrecht vorsieht.

Wir diskutieren:

• Was arbeitsrechtlich gilt, wenn ein Kind krank wird und Betreuung benötigt
• Welche Rechte berufstätige Eltern gegenüber ihrem Arbeitgeber haben
• Wie viel Organisation und Mental Load hinter einem vermeintlich einfachen «Ich bleibe heute zu Hause» steckt
• Warum zwei Eltern meist auch zwei unterschiedliche Arbeitsverhältnisse koordinieren müssen
• Wo gesetzliche Regelungen an ihre Grenzen kommen
• Und welchen Spielraum Arbeitgeber und Arbeitnehmer über das gesetzliche Minimum hinaus gemeinsam nutzen können

Eine Folge über Rechte, Verantwortung und die Realität berufstätiger Eltern – und darüber, wie Arbeitswelt und Familienalltag besser zusammenspielen können.

Host: Milena Reinle

Gäste:

Rebecca Krausse, Geschäftsführung, mal ehrlich AG

David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

Du verlässt deinen Arbeitgeber – und darfst danach nicht zur Konkurrenz?

Ein ziemlich starker Eingriff in die berufliche Freiheit.

Genau deshalb ist ein Konkurrenzverbot nicht automatisch gültig, nur weil es im Arbeitsvertrag steht. Rafael Brägger erklärt, warum Unternehmen Konkurrenzverbote einsetzen, welche Interessen dabei tatsächlich geschützt werden dürfen – und wann aus berechtigtem Schutz eine unverhältnismässige Einschränkung wird.

Wir diskutieren:

• Warum Arbeitgeber Kundenbeziehungen und relevantes Know-how schützen wollen
• Unter welchen Voraussetzungen ein Konkurrenzverbot überhaupt gültig vereinbart werden kann
• Wie konkret die Einschränkung in Bezug auf Tätigkeit, Ort und Dauer sein muss
• Warum nicht jede Position überhaupt genügend Schädigungspotenzial mit sich bringt
• Was bei einem Verstoss passieren kann – von Konventionalstrafe bis zur tatsächlichen Durchsetzung
• Und anhand konkreter Fälle, wie schnell ein Konkurrenzverbot in der Praxis zum Streitpunkt wird

Eine Folge für alle, die wissen wollen, wann ein Konkurrenzverbot berechtigter Schutz ist – und wann es zur Stolperfalle wird.

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

Ein Arbeitsverhältnis funktioniert in beide Richtungen.

Arbeitgeber haben Pflichten – Arbeitnehmer aber genauso.

Mit David W. Frei sprechen wir in dieser Folge darüber, wo Rechte aufhören und Pflichten beginnen – und warum genau diese Grenze im Arbeitsalltag immer wieder für Diskussionen sorgt.

Wir diskutieren:

• Welche Rechte und Pflichten beide Seiten eines Arbeitsverhältnisses haben
• Warum Ferien nicht einfach einseitig bezogen werden können
• Wie weit das Weisungsrecht des Arbeitgebers reicht
• Was bei Krankheit gilt und welche Rolle das Arztzeugnis spielt
• Wo berechtigte Interessen auf beiden Seiten miteinander kollidieren
• Und warum viele Konflikte entstehen, weil Rechte eingefordert, die eigenen Pflichten aber gerne vergessen werden

Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Ein Arbeitsverhältnis beruht auf Gegenseitigkeit – und beide Seiten tragen Verantwortung dafür, dass es funktioniert.

Host: Milena Reinle

Gast: David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

Ein Arbeitsvertrag ohne Unterschrift?

Das kann tatsächlich ein Arbeitsvertrag sein.

David W. Frei erklärt in dieser Folge, wie ein Arbeitsverhältnis überhaupt entsteht – und warum eine Vorlage aus dem Internet noch lange keinen guten Arbeitsvertrag macht.

Wir diskutieren:

• Warum ein Arbeitsvertrag grundsätzlich auch ohne schriftlichen Vertrag zustande kommen kann
• Wann Probearbeiten bereits zum Arbeitsverhältnis werden können
• Was im Arbeitsvertrag tatsächlich geregelt werden sollte
• Warum Lohn und Vergütung sauber definiert sein müssen
• Weshalb Standardvorlagen nur ein Ausgangspunkt sein können
• Und warum ein guter Vertrag zum Unternehmen und zum konkreten Arbeitsverhältnis passen muss

Eine Folge für alle, die verstehen wollen: Beim Arbeitsvertrag geht es nicht darum, möglichst viel zu regeln – sondern das Richtige.

Host: Milena Reinle

Gast: David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

Arbeitsrecht klingt auf den ersten Blick ziemlich alltäglich.

Lohn, Ferien, Kündigung – was soll daran schon so kompliziert sein?

In der ersten Folge unserer neuen Staffel „Arbeitsrecht – Konflikte inklusive.“ zeigt David W. Frei, warum genau diese Annahme täuscht. Denn Arbeitsrecht beginnt nicht erst bei der Kündigung – manchmal schon bei der Frage, ob überhaupt ein Arbeitsverhältnis vorliegt.

Wir diskutieren:

• Warum Kündigungen zu den häufigsten Konfliktthemen gehören
• Wo bei Lohn, Bonus und variablen Vergütungen gestritten wird
• Weshalb das Arbeitszeugnis noch immer erstaunlich viel Konfliktpotenzial birgt
• Warum Konkurrenzverbote regelmässig für Diskussionen sorgen
• Welche Unterschiede zwischen befristeten, unbefristeten und weiteren Arbeitsmodellen bestehen
• Weshalb die Einordnung eines Vertragsverhältnisses entscheidende rechtliche Folgen haben kann

Eine Folge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die verstehen wollen, wie vielseitig Arbeitsrecht tatsächlich ist – und warum vermeintlich einfache Fragen schnell komplex werden können.

Host: Milena Reinle

Gast: David W. Frei, Rechtsanwalt, lic. iur., LL.M

Kurz vor dem Finale blicken wir zurück auf die bisherige WM: Welche Szenen haben überrascht? Welche Regeln wurden sichtbar? Welche Entscheide wurden diskutiert? Und welche sportrechtlichen Themen haben sich während des Turniers tatsächlich gezeigt?

In dieser Abschlussfolge der WM-Staffel ordnen wir die wichtigsten Entwicklungen ein – von Sponsoring und Organisation über Transfers und Sanktionen bis zu den grossen Diskussionen auf und neben dem Platz.

Die Folge wird nach dem Halbfinal aufgenommen, damit die bisherige WM wirklich eingeordnet werden kann: fachlich, aktuell und mit Blick auf das grosse Finale.

Eine Folge für alle, die vor dem Finale nochmals mit Substanz mitreden wollen.

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

Beim Fussball haben alle eine Meinung. Gerade an der WM. Aber wie viel davon stimmt eigentlich?

In dieser Folge nehmen wir die grössten Mythen rund um Profifussball und WM auseinander. Sind wirklich alle Fussballprofis Millionäre? Sind Fussballer weniger gebildet? Arbeiten sie nur zwei Stunden am Tag? Verprassen sie nach der Karriere ihr ganzes Geld? Und sind Berater tatsächlich alle geldgierige Strippenzieher?

Wir ordnen ein, warum viele Klischees zu kurz greifen. Es geht um extreme Einkommensunterschiede im Profifussball, frühe Karriereentscheidungen, Ausbildung, Regeneration, Medienpflichten, Sponsoringtermine, Finanzplanung und die Rolle von Agenten.

Zum Schluss wird auch die grosse Geldfrage gestellt: Ist die WM wirklich eine gigantische Geldmaschine – und wer trägt am Ende die Kosten?

Eine Folge für alle, die beim Public Viewing charmant sagen möchten: „Moment, ganz so einfach ist es nicht.“

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

Was passiert, wenn eine Mannschaft aus Protest das Spielfeld verlässt? Darf der VAR künftig auch bei Gelb-Rot eingreifen? Und kann es wirklich eine rote Karte geben, wenn ein Spieler beim Sprechen die Hand vor den Mund hält?

In dieser Folge geht es um neue Regeln und Sanktionen rund um die WM. Wir sprechen über den Unterschied zwischen FIFA und IFAB, weshalb Regeländerungen oft an grossen Turnieren sichtbar werden und welche Konsequenzen neue Bestimmungen für Spieler, Teams und Trainer haben können.

Besonders spannend wird es bei zwei Themen: dem Verlassen des Spielfelds aus Protest gegen einen Schiedsrichterentscheid – und der neuen Regel rund um verdeckte Kommunikation auf dem Platz. Dazu kommen VAR-Eingriffe bei Gelb-Rot, schnellere Auswechslungen und die Frage, wie viel Kontrolle dem Fussball guttut, ohne den Spielfluss kaputtzumachen.

Eine Folge für alle, die bei der ersten grossen Schiedsrichterdiskussion der WM nicht nur emotional, sondern auch informiert reagieren wollen.

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

Eine WM sieht nach Fussballfest aus. Aber bevor der erste Ball rollt, laufen jahrelange Vorbereitungen: Bewerbungsprozesse, Infrastruktur, Stadien, Sicherheit, Personal, Hotels, Verkehrswege, Bewilligungen und unzählige operative Entscheidungen.

In dieser Folge geht es darum, wer eine WM eigentlich organisiert – und warum es nicht einfach „das Land“ ist, das die WM durchführt. Wir sprechen über die Rolle der FIFA, das Local Organizing Committee und darüber, weshalb eine WM zwar in einem Land stattfindet, aber rechtlich und organisatorisch sehr viel komplexer ist.

Besonders spannend wird es dort, wo lokale Gesetze, politische Entwicklungen oder kulturelle Regeln mit den Anforderungen eines internationalen Sportevents kollidieren. Es geht um Alkohol im Stadion, Frauen im Stadion, Visa-Fragen, politische Unruhen, Sicherheit und die Frage, wer am Ende wirklich das letzte Wort hat.Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie viel Recht, Politik und Organisation nötig sind, damit wir am Ende einfach Fussball schauen können.

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.

Ein Spieler spielt eine starke WM – und plötzlich schaut die Fussballwelt hin. Doch was passiert dann wirklich? Kommt einfach ein Club, macht ein Angebot und der Spieler wechselt? Ganz so einfach ist es nicht.

In dieser Folge geht es darum, wie Transfers rund um eine WM funktionieren, welche Rolle Agenten und Berater spielen und warum Profifussballer meist keine klassischen Arbeitsverträge haben, sondern befristete Verträge über einzelne Saisons.

Wir sprechen über Ausstiegsklauseln, Ablösesummen, fristlose Kündigungen, nicht bezahlte Löhne, einvernehmliche Vertragsauflösungen und die Frage, wer an einem Transfer alles beteiligt ist. Schnell wird klar: Hinter einem Wechsel stehen oft nicht nur Spieler und Club, sondern Agenturen, Vermittler, Anwälte, alte Clubs und neue Interessen.

Eine Folge für alle, die Transfergerüchte künftig mit anderen Ohren hören.

Host: Milena Reinle

Gast: Rafael Brägger, Rechtsanwalt, Dr. iur.